Локус контроля (Дж.Роттер) (методика 1 из 1)

Прочтите каждое высказывание в паре и решите, с каким из них вы согласны в большей степени.

1

• Дети попадают в беду потому, что родители слишком часто их наказывают.
• В наше время неприятности происходят с детьми чаще всего потому, что родители слишком мягко относятся к ним.

2

• Многие неудачи происходят от невезения.
• Неудачи людей являются результатом их собственных ошибок.

3

• Одна из главных причин, почему совершаются аморальные поступки, состоит в том, что окружающие мирятся с ними.
• Аморальные поступки будут происходить всегда, независимо от того, насколько усердно окружающие пытаются их предотвратить.

4

• В конце концов к людям приходит заслуженное признание.
• К сожалению, заслуги человека часто остаются непризнанными.

5

• мнение, что преподаватели несправедливы к учащимся, неверно.
• Многие учащиеся не понимают, что их отметки могут зависеть от случайных обстоятельств.

6

• Успех руководителя во многом зависит от удачного стечения обстоятельств.
• Способные люди, которые не стали руководителями, сами не использовали свои возможности.

7

• Как бы вы ни старались, некоторые люди все равно не будут симпатизировать вам.
• Тот, кто не сумел завоевать симпатии окружающих, просто не умеет ладить с другими.

8

• Наследственность играет главную роль в формировании характера и поведения человека.
• Только жизненный опыт определяет характер и поведение.

9

• Я часто замечал справедливость поговорки: «Чему быть – того не миновать».
• По-моему, лучше принять решение и действовать, чем надеяться на судьбу.

10

• Для хорошего специалиста даже проверка с пристрастием не представляет затруднений.
• Даже хорошо подготовленный специалист обычно не выдерживает проверки с пристрастием.

11

• Успех является результатом усердной работы и мало зависит от везения.
• Чтобы добиться успеха, нужно не упустить удобный случай.

12

• Каждый гражданин может оказывать влияние на важные ; государственные решения.
• Обществом управляют люди, которые выдвинуты на общественные посты, а рядовой человек мало что может сделать.

13

• Когда я строю планы, то я вообще убежден, что смогу осуществить их.
• Не всегда благоразумно планировать далеко вперед, потому что многое зависит от того, как сложатся обстоятельства.

14

• Есть люди, о которых можно смело сказать, что они нехорошие.
• В каждом человеке есть что-то хорошее.

15

• Осуществление моих желаний не связано с везением.
• Когда не знают как быть, подбрасывают монету. По-моему, в жизни можно часто прибегать к этому.

16

• Руководителем нередко становятся благодаря счастливому стечению обстоятельств.
• Чтобы стать руководителем, нужно уметь управлять людьми. Везение здесь ни при чем.

17

• Большинство из нас не могут влиять сколько-нибудь серьезно на мировые события.
• Принимая активное участие в общественной жизни, люди могут управлять событиями в мире.

18

• Большинство людей не понимают, насколько их жизнь зависит от случайных обстоятельств.
• На самом деле такая вещь, как везение, не существует.

19

• Всегда нужно уметь признавать свои ошибки.
• Как правило, лучше не подчеркивать своих ошибок.

20

• Трудно узнать, действительно ли вы нравитесь человеку или нет.
• Число ваших друзей зависит от того, насколько вы располагаете к себе других.

21

• В конце концов неприятности, которые случаются с нами, уравновешиваются приятными событиями.
• Большинство неудач являются результатом отсутствия способностей, незнания, лени или всех трех причин вместе взятых.

22

• Если приложить достаточно усилий, то формализм и бездушие можно искоренить.
• Есть вещи, с которыми трудно бороться, поэтому формализм и бездушие не искоренить.

23

• Иногда трудно понять, на чем основываются руководители, когда они выдвигают человека на поощрение.
• Поощрения зависят от того, насколько усердно человек трудится.

24

• Хороший руководитель ожидает от подчиненных, чтобы они сами решали, что они должны делать.
• Хороший руководитель ясно дает понять, в чем состоит работа каждого подчиненного.

25

• Я часто чувствую, что мало влияю на то, что происходит со мной.
• Не верю, что случай или судьба могут играть важную роль в моей жизни.

26

• Люди одиноки из-за того, что не проявляют дружелюбия к окружающим.
• Бесполезно слишком стараться расположить к себе людей: если ты им нравишься, то нравишься.

27

• Характер человека зависит главным образом от его силы воли.
• Характер человека формируется в основном в коллективе.

28

• То, что со мной случается – это дело моих собственных рук.
• Иногда я чувствую, что моя жизнь развивается в направлении, не зависящем от моей силы воли.

29

• Я часто не могу понять, почему руководители поступают именно так, а не иначе.
• В конце концов, за плохое управление организацией ответственны сами люди, которые в ней работают.